Les ONG EDC-Sénégal (Centre pour le Développement de l’Education au Sénégal) et Jeunesse et Développement (JED), dans le cadre du Projet de Formation Professionnelle et d’Insertion (PFPI) financé par la Fondation Mastercard, ont organisé un Camp de Leadership et d’Entrepreneuriat (CLE) pour promouvoir l’excellence, développer les compétences de vie comme le leadership, la collaboration, la communication, la résilience des jeunes mais aussi réveiller l’esprit d’entreprenariat chez ces jeunes. Cette célébration de l’excellence et de l’entreprenariat s’est faite en collaboration avec les autres ONG partenaires d’exécution (Caritas Kolda, Caritas Ziguinchor et YMCA).

Ce camp, tenu du 20 au 30 décembre au CIFOP de Mboro, a rassemblé 60 jeunes (33 Filles et 27 garçons dont 3 handicapés) apprenants, élèves et apprentis venus de Dakar, Thiès, Ziguinchor et Kolda, en présence de représentants du Ministère de la Formation Professionnelle et Technique, du Ministère de l’Éducation nationale, ainsi que des autorités administratives, locales et coutumières.

Une Approche Inclusive et Innovante

La particularité de cette édition réside dans :

• L’implication des jeunes handicapés des établissements scolaires comme ceux de l’Institut National de l’Education et de la Formation des Jeunes Aveugles de Thiès (INEFJA) et du CFP de Kolda qui a été rendue possible par des réaménagements tels que : les toilettes du centre réhabilitées en amont pour faciliter l’accessibilité aux jeunes handicapés moteurs, l’accompagnement des jeunes handicapés durant toute la durée du camp par des coachs de vie expérimentés. La Jeune Safiétou, apprenante à l’INEFJA, a présenté la troisième édition de Journal Télévisé du Camp, un moment inoubliable qui a plongé les spectateurs dans l’émoi. Pape Mactar, jeune aveugle également, a représenté l’équipe de Thiès pour le génie en herbe et a triomphé avec un score extraordinaire.
• L’utilisation du numérique pour la recherche et la création de projets : des codes QR avec les consignes du rally entreprenariat ont été générés et chaque groupe disposait d’une tablette et de la connexion internet.
• L’adoption de pratiques vertes pour sensibiliser les jeunes à la protection de l’environnement : zéro papier avec l’utilisation des tablettes, ramassage des ordures après chaque activité, mise en place de poubelles de différentes couleurs : vertes pour les recyclables, jaunes pour les non recyclables et noires pour les restes de nourriture ; entretien du jardin du centre (désherbage, arrosage), recyclage des roues endommagées de voiture pour fabriquer des bancs écologiques dans les écoles environnantes.
• La composition d’équipes mixtes pour certaines activités comme le Rallye sportif a permis de développer l’esprit d’équipe, la cohésion et d’avoir des compétitions inclusives sans frustration.

Inspiré du modèle scout, les participants ont vécu sous tente en binôme, favorisant ainsi un esprit de camaraderie et d’autonomie.

Une Immersion dans l’Entrepreneuriat

Un des temps forts du camp a été le Rallye de l’Entrepreneuriat, où les jeunes, sont mis en compétition, regroupés en équipes, et plongés dans une situation réelle de création d’entreprise.

Pour triompher et recevoir une distinction, chaque équipe doit :

1. Trouver une idée de projet innovant apportant des solutions à des problématiques réelles d’ordre social, environnemental ou technologique.
2. Démontrer les compétences acquises à travers les modules de formation en employabilité et entrepreneuriat d’EDC-Sénégal, en termes de mobilisation de ressources humaines, de ressources financières à travers l’épargne, la maîtrise de l’écosystème de l’entrepreneuriat et des structures d’accompagnement financier et technique telles que la DER (Délégation générale à l’Entrepreneuriat Rapide) et l’ANPEJ (Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi des Jeunes).
3. Défendre son plan d’affaires devant un jury.

Des bureaux simulés de la « DER », de « l’ANPEJ » et « Google » avaient été installés pour permettre aux participants de mener des recherches, et de bénéficier des services de ces structures.

Un Accompagnement de Qualité

Les jeunes ont également bénéficié de l’encadrement d’un panel diversifié de professionnels, comprenant :

• Des Inspecteurs de Spécialité.
• Des professeurs de collèges (CEM).
• Des formateurs issus des Centres de Formation Professionnelle (CFP).
• Des maîtres artisans superviseurs d’unités de production et de transformation.
• Des coachs des ONG partenaires d’intervention

Témoignages et Perspectives

« Ce camp m’a permis d’interagir avec des jeunes de ma génération sans obstacles. Ils (NLDR : les organisateurs) m’ont mise à l’aise et ont choisi même des jeux adaptés à ma situation pour me permettre de participer entièrement. J’ai également appris à travailler en équipe et à m’adapter à des situations réelles. Je trouve que la vie en tente est excellente. »

Safiétou Dieng, élève à l’Institut National de l’Education et de la Formation des Jeunes Aveugles de Thiès (INEFJA)

« A mon arrivée, j’étais troublé et surpris parce que je n’ai jamais été dans ce genre de milieu. Je m’attendais plutôt à être dans un hôtel comme ce qu’on a l’habitude de voir avec les formations. Maintenant j’aime le cadre, l’environnement est chaleureux et j’ai une nouvelle vision du travail d’équipe. »

Mamadou Lamine Badiane apprenant au CFP de Dakar.

De leur côté, les autorités présentes ont salué cette initiative qui, au-delà de l’acquisition de compétences entrepreneuriales, inculque aux jeunes des valeurs de leadership, de collaboration et de responsabilité environnementale.

« L’un des moments phares qui m’a le plus marqué est la présentation du journal par la jeune fille aveugle de l’INEFJA de Thiès, ce moment, il faut le partager pour que le monde entier s’en inspire »

Monsieur Cheikh Daouda Diatta, Représentant de la Direction de l’Enseignement moyen secondaire général (DEMSG), au Ministère de l’Education Nationale.

« Le Camp Leadership et Entreprenariat en plus d’être un milieu d’apprentissage et de renforcement de capacité des jeunes, responsabilise, éduque et met le Jeune devant des responsabilités. Nous à la Direction de l’Insertion, allons copier le modèle »

Madame Sokhna Maguette Sylla, Représentante de la Direction de l’Insertion du Ministère de la Formation Professionnelle et Technique.

Une Action pour l’Avenir

En s’appuyant sur des approches inclusives et pratiques vertes, le Camp de Leadership et d’Entrepreneuriat a marqué une avancée significative dans la formation et l’autonomisation des jeunes. Cette initiative ambitieuse reflète l’engagement de l’ONG EDC-Sénégal et de ses partenaires (Jeunesse et Développement (JED), Caritas Kolda, Caritas Ziguinchor, YMCA) à préparer une jeunesse compétente et engagée pour le développement du Sénégal.

Le modèle et les apprentissages du Camp Leadership et Entrepreneuriat du PFPI (CLE PFPI), seront capitalisés, documentés pour inspirer les autorités de l’éducation et de la formation du pays.